Введен новый Стандарт! Вы готовы к проверке?

Тема в разделе "Наши услуги", создана пользователем Profi, 22 фев 2018.

  1. Profi

    Profi Masterconsalt Команда форума

    Государственной инспекцией труда в Ростовской области за 2017 год отмечен, значительный рост внеплановых проверок в среднем на 20% (из общего числа проверок 89% внеплановых поверок и только 11% плановых), что связано в немалой степени с повышением активности граждан в защите своих трудовых прав.

    Среди выявленных нарушений:

    - несвоевременная, либо не в полном объеме выплата заработной платы;

    - нарушения работодателями норм охраны труда;

    - серьезные нарушение в кадровом учете и делопроизводстве;

    - большая доля нарушений норм трудового законодательства.

    В текущем году снижение доли внеплановых проверок не ожидается.

    Ваша организация включена в ежегодный План плановых проверок юридических лиц Государственной инспекцией труда в Ростовской области на март месяц.

    Работа с персоналом отнимает довольно значительное количество организационных, трудовых и материальных ресурсов любой компании. А с 01.07.2016 года она еще и строго регламентирована новым профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным приказом Министерства труда РФ от 06.10.2015 года № 691н. Стандарт впервые вводит требования по уровню образования кадровика, определяет перечень направлений кадровой работы, конкретизирует трудовые действия, умения и знания по каждому из направлений.

    Проверки контролирующих и надзорных органов с этого года уже строятся с учетом введенного Стандарта.

    В связи с этим, ведение кадрового учета по шаблонам, не соответствующим последним ГОСТам, не в полном объеме трудовых действий, определяемых Стандартом, и лицом не соответствующим квалификационным требованиям, ставит Работодателя в роль мишени для контролирующих, надзорных и судебных органов в области трудовых отношений.

    Это вытекает во внеплановые проверки трудовой инспекцией, приостановку деятельности организаций, дисквалификацию, судебные споры, потерю компанией лучших сотрудников, штрафы.

    Предлагаем Вам путем привлечения профессионалов для проведения аудита кадрового учета в организации, совместно с нами, за небольшую стоимость, понять реальное положение дел по данному направлению, подготовиться к предстоящей проверке, и принять меры по приведению этой работы в соответствие с требованиями законодательства о труде.

    Учитывая большое количество организаций (по Ростовской области на март месяц более 70) подлежащих проверкам, и имеющих потребность в проведении аудита, а так же большую загрузку наших специалистов, предлагаем Вам в кратчайший срок рассмотреть наше предложение и заказать аудит .

    Если Вы закажите аудит заранее, до 28 февраля, мы с большей вероятностью сможем оказать содействие именно Вам, помочь заблаговременно подготовиться к проверке, сэкономив при этом организационные, трудовые и финансовые ресурсы компании.

    Вопросы можно задать по телефону (8-863) 26 00 5 77
     

Поделиться этой страницей